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タイトル
 「世界同時不況下のグローバル人材戦略」
～中国高級エンジニア人材の獲得と育成～
開催日時
 09年07月31日 17時00分～09年07月31日 19時00分
種類
 月例研究会
予告内容
 　少子化が進む日本ではマーケットの収縮と同時に生産年齢人口も減り続けています。そうした中、電機、自動車などの輸出企業に限らず、最近はコンビニエンスストアなどの流通、内需型産業である食品、日用品、製薬企業なども国内マーケットに見切りをつけ、海外に軸足を移そうとグローバル・オペレーションを展開する動きがありました。そこに昨秋以降の世界経済危機により、米国向け輸出が３０～４０％も激減する事態に見舞われ、成長の見込める中国など新興国シフトを一斉に強めようとしています。今後新興国での事業拡大や差別化の余地の少ない汎用品の海外移転は一層加速するでしょうが、その実態は戦略的というよりは選択肢がなくなり、追い込まれた後の泥縄式新興国シフトのきらいがあります。

　中長期の経営戦略の視点からは、今後は必然的にグローバル化を意識した地域・国ごとの市場戦略、製品戦略を進める必要があります。優秀な働き手もグローバルに確保し育成する必要があるし、会社を担う人材を国内外で獲得できるかどうかがグローバルビジネスの命運を担うようになるでしょう。グローバル人材の欠如が経営のボトルネックとなるリスクを避けなければなりません。

　ソニーの人事部長として２００３年以来、延べ百数十名以上の中国のトップクラスの理系高級新卒人材を現地の大学で採用し、ソニー本社の中枢の開発、設計エンジニア人材として育成した経験をご紹介し、その戦略の背景と今後の展望について語ります。
受講料
 会員無料
開催場所
 東京都新宿区西早稲田1-21-1 早稲田大学西早稲田ビル412

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