月例研究会の講義記録・オンデマンド配信
内容の紹介
タイトル |
現地Staffヤル気の秘密～OKI中国半導体拠点の人材マネジメント～ |
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日付 |
07年02月21日 |
種類 |
月例研究会 |
概要 |
人材流動の激しい中国。一企業に滞在する学卒者の滞在期間は、上海が最も短く、平均僅か１年足らず。日系企業のみならず、欧米系、中国系、全ての企業がこの問題に対し、未だ明確な答えを持ちえていないであろう。設立から２年４ヶ月、離職者ゼロの日沖科技(上海)有限公司が直面した課題、その対策と取組みを、実例を交えながら紹介する。 |
オンデマンド 配信 |
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レジュメ ダウンロード |
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担当者の紹介
所属 組織 |
ヤマハ株式会社 半導体事業部 |
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肩書 |
新事業担当次長 |
氏名 |
松原弘明 |
紹介文 |
80年代始めプロのジャズピアニストとして福岡で活躍。その後、電機メーカで音の出る半導体を企画開発。2001年より中国ビジネスに関わり始め、2004年から5年間上海赴任、日系子会社の設立提案～会社立上～経営に携わり、主にマーケティングと人事を担当。現在はヤマハ半導体の新事業立案に携わり、その新事業の１つとして“中国らしくヤマハらしい”半導体を商品企画中。その他、エッセイ、講演、ネットラジオ、ジャズピアノ演奏等でも幅広く活動中。
復旦大学 外国語学部 校外導師（非常勤講師） 早稲田大学 WBS研究センター日中ビジネス推進フォーラム 特別講師 中国語学校 漢院 特別顧問 |