対中ビジネス即戦力の養成(コース講座)の講義記録・オンデマンド配信
内容の紹介
タイトル |
人的資源管理ー採用戦略ー |
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日付 |
06年06月28日 |
種類 |
対中ビジネス即戦力の養成(コース講座) |
概要 |
中国を単に生産拠点としてだけでなく市場として見据えている企業にとって特に優秀なホワイトカラーの採用は業種・業界を越えた共通の経営課題となっています。本講義では採用対象の明確化および募集・選考手法といった一連のリクルーティングプロセスについて紹介するととともに今後の課題の共有をしていきます。 |
オンデマンド 配信 |
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レジュメ ダウンロード |
担当者の紹介
所属 組織 |
グローバル人材戦略研究所 |
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肩書 |
所長 |
氏名 |
小平達也 |
紹介文 |
日本企業のグローバル展開を組織・人材マネジメントの側面から支援をしている。
厚生労働省、文部科学省ほか政府関係機関の有識者会議座長・委員、大学院講師なども務める。日本語、英語、中国語の3カ国語でのインタラクティブな研修をはじめ、組織・人材マネジメントの領域において年間100回近くの講演・研修を行う。これまでに140以上の寄稿をしており、日本・中国・ シンガポールを軸に外国籍社員の活用を価値創造に変え、組織を「勝ち」に導くためのプロセスを提示した「違いを価値に変える6段階理論」の普及に努めている。 明治大学大学院修了。 |