対中ビジネス即戦力の養成（コース講座）の講義記録・オンデマンド配信

内容の紹介

タイトル	中国で有効な人材採用～効果的な採用手法、選抜の技法
日付	07年06月07日
種類	対中ビジネス即戦力の養成（コース講座）
概要	所得階層に中間層が厚く、国民の均質性が比較的高い成熟社会の日本と違い中国は発展途上で所得格差、学歴水準、育った環境の多様性、地域性などが非常に大きい社会である。そこでは、いかに自社が求める人材像を明確にし、どこから、どのような方法で選抜するかという採用の方法論が日本にもまして重要になる。こうした中国社会の特性に基づいた採用の考え方と具体的な選抜方法についてを講義し、議論する。
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所属組織
肩書	ＨＲコンサルタント
氏名	田中信彦
紹介文	上海在住。1983年早稲田大学政治経済学部卒。全国紙記者などを経て、中国での人事マネジメント領域で執筆、コンサルティング活動に従事。（株）リクルートの中国プロジェクト、大手カジュアルウェアチェーンの中国事業などにプロジェクトメンバーとして参画。現在は上海と東京を拠点に大手企業等のコンサルタント、アドバイザーとして活躍している。著書に『人事・採用の基礎知識－中国編』（メディアファクトー）、『中国で成功する人事　失敗する人事』（日本経済新聞社）など。『週刊東洋経済』はじめ雑誌等への執筆多数。『日経ビジネス』ウェブサイト「NBonline」に「田中信彦の上海時報」を連載中。亜細亜大学大学院アジア・国際経営戦略研究科講師（非常勤）。