対中ビジネス即戦力の養成（コース講座）の講義記録・オンデマンド配信
内容の紹介
タイトル |
異文化マネジメント環境での人材教育の進め方 |
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日付 |
07年07月05日 |
種類 |
対中ビジネス即戦力の養成（コース講座） |
概要 |
人材を人財として、付加価値を高める経営努力を継続することが、異文化ビジネスを成功に導く原動力となる。人材教育は、早期戦力化を高めるために実施することが不可欠であるが、日本で実施されているOff－JT研修の概念でなく、OJTをより効果的に行うことに重点を置き設計する必要がある。さらに中国人の持つ基本的気質にマッチした方法で行うことで成果を高めることが望まれる。人材教育は、低い経営の歩留まりを向上させるために欠かせない投資であるという視点に立ち、その効果を計るポイントについて、実践的な提案を行う。 |
オンデマンド 配信 |
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レジュメ ダウンロード |
担当者の紹介
所属 組織 |
株式会社ストラテジスト |
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肩書 |
代表取締役 |
氏名 |
太田謙二 |
紹介文 |
株式会社ストラテジスト代表取締役
79年 松下電器産業㈱（現ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ）入社、国内営業部門セールスエンジニア 86年 中国事業本部に社内公募で転部 88年 広州事務所首席代表として赴任（28歳～3年間） 94年 ㈱三和総合研究所（三菱UFJリサーチアンドコンサルティング(株)）入社海外事業戦略コンサルに従事 96年 上海現地法人を設立し、総経理就任（37歳～10年間） 06年 現職、文科省 海外派遣者教育プロジェクト等 多数の国内外の人財育成・教育プログラムづくり等を手がける 14年 ㈱ヒューマントラスト 人財紹介顧問に就任 現在に至る 社外取締役、（情報システム）監査役、IPO業務等に特化した案件開発を強化中 |