中国人社員研修の講義記録・オンデマンド配信
内容の紹介
タイトル |
中国人社員研修 |
|---|---|
日付 |
06年11月18日 |
種類 |
中国人社員研修 |
概要 |
◆前回の振り返り （朱 偉徳）
◆「自社（中国）の成功する条件及びコアコンピタンス」の発表（上司、人事担当者参加） ◆「やる気を科学する」 （大塚 雅樹） ・モチベーションを可視化して業績を高める ◆異文化コミュニケーション演習 （朱 偉徳） ・日中ビジネスパーソンのお互い理解するキーワードとは ◆中国市場の変化と日本企業の対応 （田谷野 憲） ◆異文化懇親会 |
オンデマンド 配信 |
|
レジュメ ダウンロード |
担当者の紹介
所属 組織 |
ファーイースト・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
肩書 |
代表取締役 |
氏名 |
朱偉徳 |
紹介文 |
1988年4月来日。化学メーカー海外部中国室総括を経て、1998年4月企業派遣扱いで早稲田大学アジア太平洋研究科国際経営学（現ビジネススクール）に入学、2000年3月修士号（MBA）取得。
2002年4月に独立、中国ビジネスに特化したファーイースト・パートナーズ株式会社を設立、代表取締役に就任。主に企業向けの人材紹介や市場調査に従事。日本企業の中国事業に参画するなど、日中における講演・研修・寄稿も多数。2002年早稲田大学WBS研究センター（現ビジネス・ファイナンス研究センター）研究員（継続中）、2003年同研究センター「日中ビジネス推進フォーラム」事務局長（継続中）、2014年東京商工会議所中小企業国際展開アドバイザー（継続中）。 |
所属 組織 |
|
|---|---|
肩書 |
|
氏名 |
大塚雅樹 |
紹介文 |
㈱ＪＴＢモチベーションズ代表取締役社長。１９８６年ＪＴＢ入社。東京新宿支店で企業向けインセンティブ旅行（報奨旅行）を、「いかにして参加者が達成感のある旅行ができるか」をテーマに販売。１９９１年社内公募にて本社市場開発に参加。ワーク・モチベーションの研究を始める。
１９９３年㈱ＪＴＢモチベーションズ設立。１９９６年やる気分析システム「ＭＳＱ」を商品化。経営者に「社員のモチベーションアップが業績向上の近道である」ことをコンサルティングしている。２００４年２月より現職。 |
所属 組織 |
ダイキン工業株式会社／大金中国投資有限公司 中国地域代表 |
|---|---|
肩書 |
専務執行役員／董事兼総経理 |
氏名 |
田谷野憲 |
紹介文 |
長年にわたり日本で空調の販売拡大を担当。１９９５年、同社の中国市場進出を機に現地事業責任者として中国事業拡大に取り組む。約１０年で同社の中国事業はグローバル事業の柱として大きく成長。２０００年専任役員中国地域支配人。２００２年常務専任役員。２００４年より現職。 |