中国人社員研修の講義記録・オンデマンド配信
内容の紹介
タイトル |
中国人社員研修 |
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日付 |
06年11月18日 |
種類 |
中国人社員研修 |
概要 |
◆前回の振り返り （朱 偉徳）
◆「自社（中国）の成功する条件及びコアコンピタンス」の発表（上司、人事担当者参加） ◆「やる気を科学する」 （大塚 雅樹） ・モチベーションを可視化して業績を高める ◆異文化コミュニケーション演習 （朱 偉徳） ・日中ビジネスパーソンのお互い理解するキーワードとは ◆中国市場の変化と日本企業の対応 （田谷野 憲） ◆異文化懇親会 |
オンデマンド 配信 |
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担当者の紹介
所属 組織 |
ファーイースト・パートナーズ株式会社 |
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肩書 |
代表取締役 |
氏名 |
朱偉徳 |
紹介文 |
ファーイースト・パートナーズ（株）代表取締役。
上海市出身、1988年来日。化学製造メーカーの海外部中国室総括担当を経て、企業派遣扱いで早稲田大学ビジネススクール経営管理学修士（MBA）取得。 2002年 早稲田大学商学学術院 総合研究所 WBS研究センター特別研究員、2003年同研究センター「日中ビジネス推進フォーラム」事務局長。2007年 賽迪顧問股份有限公司（CCID） 日本事務所 代表。日中社会の事情と双方の企業に精通したコンサルタントとして多岐にわたる活動を行なっている。 |
所属 組織 |
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肩書 |
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氏名 |
大塚雅樹 |
紹介文 |
㈱ＪＴＢモチベーションズ代表取締役社長。１９８６年ＪＴＢ入社。東京新宿支店で企業向けインセンティブ旅行（報奨旅行）を、「いかにして参加者が達成感のある旅行ができるか」をテーマに販売。１９９１年社内公募にて本社市場開発に参加。ワーク・モチベーションの研究を始める。
１９９３年㈱ＪＴＢモチベーションズ設立。１９９６年やる気分析システム「ＭＳＱ」を商品化。経営者に「社員のモチベーションアップが業績向上の近道である」ことをコンサルティングしている。２００４年２月より現職。 |
所属 組織 |
ダイキン工業株式会社／大金中国投資有限公司 中国地域代表 |
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肩書 |
専務執行役員／董事兼総経理 |
氏名 |
田谷野憲 |
紹介文 |
長年にわたり日本で空調の販売拡大を担当。１９９５年、同社の中国市場進出を機に現地事業責任者として中国事業拡大に取り組む。約１０年で同社の中国事業はグローバル事業の柱として大きく成長。２０００年専任役員中国地域支配人。２００２年常務専任役員。２００４年より現職。 |