異文化ビジネスリーダー塾の講義記録・オンデマンド配信
内容の紹介
タイトル |
参天製薬(中国)有限公司の人材・人事施策に対する考え方 |
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日付 |
07年11月10日 |
種類 |
異文化ビジネスリーダー塾 |
概要 |
・参天製薬(本社)の紹介
・参天の中国事業の紹介 Ø 歴史、現在の状況、今後の計画 ・日本と中国の労働市場・環境の違い Ø 社会の発展段階、規模や特性、労働法規などの違いより発生する労働市場の差異 ・日本と中国の働き方、仕事のスタイル、会社・キャリアに対する考え方に関する違い Ø 自らの経験より ・参天中国の組織・人事における基本的な考え方 Ø 日本的経営のうち中国に持ち込めるものを、中国に合う形でアレンジ Ø 日本本社の基本的な考え方を踏襲 Ø 会社の大切にする理念・価値観・戦略と人事施策との合致 ・参天中国が期待する人材 ・質疑応答 |
オンデマンド 配信 |
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レジュメ ダウンロード |
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担当者の紹介
所属 組織 |
参天製薬株式会社 アジア事業部 中国事業統括室 |
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肩書 |
中国事業担当マネジャー |
氏名 |
伊藤慶太 |
紹介文 |
1969年生まれ 38才。
大学卒業後、広告会社営業、中国(上海)在住(3年半)を経て、1998年6月に参天製薬・人事グループに入社。 日本本社の人事部門にて人事制度企画・運営、新卒・中途採用、教育研修などを担当。 2005年より中国事業関連プロジェクトに参加。 2006年4月より現部署へ異動、中国事業の立ち上げ、主に組織・人事関連業務を担当。 本年11月より北京駐在開始。 |