月例研究会の講義記録・オンデマンド配信

内容の紹介

タイトル	中国「労働契約法」と人材のやる気を引き出す事例
日付	07年11月26日
種類	月例研究会
概要	第一部：「労働契約法施行の狙いとは何か～企業としての対応を考える」時　間：１４：００～１５：００講　師：田中信彦　HRコンサルタント概　要：労働契約法施行の期日が迫り、在中国の各企業には対応が迫られている。その際大切なことは、同法成立の経緯や政策的意図を正確に理解しておくことである。正しい理解からしか的確な対応は導き出せない。長期的視野で中国での今後の経営、人的資源マネジメントの目指すべき方向性を考える。第二部：中国人人材のやる気を引き出す事例時　間：１５：１５～１７：００講　師：田中信彦、松原弘明概　要：現場責任者より自社の事例に基づく対談形式。
オンデマンド配信
レジュメダウンロード	労働契約法施行の狙いとは何か～企業としての対応を考える

所属組織	BHCC Brighton Human Capital Consulting (Beijing) Co.,Ltd.
肩書	パートナー
氏名	田中信彦
紹介文	1983年早稲田大学政治経済学部卒。新聞社記者などを経て、株式会社リクルートの中国プロジェクトや大手カジュアルウェアチェーンの中国事業に参画するなど、90年代初頭から「中国」と「人材」をテーマにコンサルティングや執筆活動などを行っている。亜細亜大学大学院アジア・国際経営戦略研究科(MBA)非常勤講師(日中人事・労務比較論)。2001年から上海在住。中国、日本における講演多数。NHK「クローズアップ現代」に出演、中国の人事・教育問題を解説。著書に『人事・採用の基礎知識－中国編』(リクルート)、『中国で成功する人事、失敗する人事』(日本経済新聞社)、『日本人が知らない「普通の中国人」の私的事情』(講談社)など。『週刊東洋経済』に署名コラムを執筆中。ビジネス情報サイト「wisdom」の連載コラム「深層中国」は毎回数万のアクセスがある。

所属組織	ヤマハ株式会社　半導体事業部
肩書	新事業担当次長
氏名	松原弘明
紹介文	80年代始めプロのジャズピアニストとして福岡で活躍。その後、電機メーカで音の出る半導体を企画開発。2001年より中国ビジネスに関わり始め、2004年から5年間上海赴任、日系子会社の設立提案～会社立上～経営に携わり、主にマーケティングと人事を担当。現在はヤマハ半導体の新事業立案に携わり、その新事業の１つとして“中国らしくヤマハらしい”半導体を商品企画中。その他、エッセイ、講演、ネットラジオ、ジャズピアノ演奏等でも幅広く活動中。復旦大学外国語学部校外導師（非常勤講師）早稲田大学 WBS研究センター日中ビジネス推進フォーラム特別講師中国語学校漢院特別顧問