対中ビジネス即戦力の養成の講義記録・オンデマンド配信
内容の紹介
タイトル |
中国における人事・労務マネジメント 理論と実践 |
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日付 |
08年04月24日 |
種類 |
対中ビジネス即戦力の養成 |
概要 |
第一講：4月24日（木）18:00～20:00（朱 偉徳）
タイトル：中国人の「発展空間」の追求パターン～ 転職事例分析 第二講：5月8日（木）18:00～20:00（田中 信彦） タイトル：中国人の行動原理～中国人はなぜ会社を辞めるのか 第三講：5月15日（木）18:00～20:00（田中 信彦） タイトル：中国で有効な人材採用～効果的な採用手法、選抜の技法 第四講：5月22日（木）18:00～20:00（松原 弘明） タイトル：中国人staffのワクワク感を引き出すマネージメント事例その１ （企業の成立ち～目指すべき企業像～求める人材像～採用方法） 第五講：5月29日（木）18:00～20:00（松原 弘明） タイトル：中国人staffのワクワク感を引き出すマネージメント事例その２ （人材育成方法～教育研修内容～異文化コミュニケーション） 第六講：6月5日（木）18:00～20:00（田中 信彦） タイトル：中国での戦略的福利厚生の構築 第七講：6月12日（木）18:00～20:00（田中 信彦） タイトル：激変する中国労働環境、法規、労働紛争の傾向と対策 第八講：6月19日（木）18:00～20:00（朱、田中、松原） タイトル：パネルディスカッション －優秀な人材を引き留めるために最も有効なものとは－ |
オンデマンド 配信 |
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レジュメ ダウンロード |
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担当者の紹介
所属 組織 |
ファーイースト・パートナーズ株式会社 |
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肩書 |
代表取締役 |
氏名 |
朱偉徳 |
紹介文 |
ファーイースト・パートナーズ（株）代表取締役。1988年来日。化学製造メーカーの海外部中国室総括担当（1996-2002）を経て、2002年6月より現職。日中社会の事情と双方の企業に精通したコンサルタントとして多岐にわたる活動を行なっている。早稲田大学ビジネススクール（MBA）卒。早稲田大学商学学術院総合研究所WBS研究センター特別研究員。 |
所属 組織 |
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肩書 |
ＨＲコンサルタント |
氏名 |
田中信彦 |
紹介文 |
上海在住。1983年早稲田大学政治経済学部卒。毎日新聞記者を経て、90年代初頭から中国での人事マネジメント領域で執筆、コンサルティング活動に従事。（株）リクルート中国プロジェクト、大手カジュアルウェアチェーン中国事業などに参画。上海と東京を拠点に大手企業等のコンサルタント、アドバイザーとして活躍している。著書に『人事・採用の基礎知識 中国編』（メディアファクトリー）、『中国で成功する人事 失敗する人事』（日本経済新聞社）など。『日経ビジネス』ウェブサイト「NB online」に「田中信彦の上海時報」を連載。『週刊東洋経済』特約記者、亜細亜大学大学院アジア・国際経営戦略研究科（MBA ）講師（非常勤）。当フォーラム特別講師。 |
所属 組織 |
OKI日沖半導体（上海）有限公司 |
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肩書 |
董事副総経理 |
氏名 |
松原弘明 |
紹介文 |
大学在学中の80年代始め、プロのジャズピアニストとして福岡で活躍。その後OKIに入社、入社後一貫してサウンドLSIの開発に携わる。同LSIの商品企画部長であった2001年より中国ビジネスに関わり始め、2004年2月より上海在住。 会社経営を本業に、エッセイ執筆（中日文化差異）、ジャズピアノ演奏、講演（中国での会社経営，中日文化差異）と、上海を中心に幅広く活動中。
OKI日沖半導体（上海）有限公司董事副総経理 復旦大学 外国語学部 校外導師（非常勤講師） 早稲田大学商学学術院総合研究所WBS研究センター 日中ビジネス推進フォーラム 特別講師 中国語学校 漢院 特別顧問 |