中国人社員研修の講義記録・オンデマンド配信
内容の紹介
タイトル |
中国人管理職社員マネジメント研修 |
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日付 |
08年04月24日 |
種類 |
中国人社員研修 |
概要 |
・イントロダクション ・日中ビジネスパーソンのお互い理解するキーワードとは ・診断テスト ・日本企業とは何か?～日本企業の競争力の源泉 ・日本の産業発展の歴史を振り返る ・日本企業の提供する価値とは～中国に何が貢献できるか ・日本の「ものづくり」～その強さの源泉を考える ・日本製造業発展の歴史 ・代表的な日本製造業の世界戦略 ・「マネジャー論」～経営をサポートするために 世界レベルの品質を目指して～品質の差をいかに認識するか～ ・「利益」に対する中日の考え方～組織と個人の関係を考える ・サービス業のレベルをいかに向上するか ・「三現主義」（現場、現実、現物）入門 ・日本企業の人事、マネジメントの仕組み ・競争力の基盤を支える制度とは? ・採用から、育成、評価、福利厚生などの考え方 ・日本人と中国人のコミュニケーションの違い ・Logical thinkingのスキル ～仮説と検証の実践 ・「ワークショップ研修」～効率的な会議の手法を学ぶ。 ・国籍や部署の異なる出席者が参加する会議を効率的に運営する手法を実践的に体験。アジェンダの企画、ファシリテーションスキル、グループワークのさせ方、など。 使用言語：中国語 ※日本語講義、中国語同時通訳 |
オンデマンド 配信 |
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レジュメ ダウンロード |
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担当者の紹介
所属 組織 |
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肩書 |
ＨＲコンサルタント |
氏名 |
田中信彦 |
紹介文 |
2001年から上海在住。早稲田大学政治経済学部卒。毎日新聞社記者などを経て、㈱リクルートの中国プロジェクトや大手カジュアルウェアチェーンの中国事業に参画するなど、 90年代初頭から「中国」と「人材」をテーマにコンサルティングや執筆活動などを行っている。亜細亜大学大学院アジア・国際経営戦略研究科(MBA)非常勤講師(日中人事・労務比較論)。早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センター「日中ビジネス推進フォーラム」研究員。中国、日本における講演多数。著書に『人事・採用の基礎知識－中国編』(リクルート)、『中国で成功する人事 失敗する人事』(日本経済新聞社)など。『週刊東洋経済』に署名コラムを執筆中。 NHK「クローズアップ現代」にも出演、中国の人事・教育問題を解説。ビジネス情報サイト「wisdom」の連載コラム「深層中国」は毎回数万のアクセスがある。 |
所属 組織 |
ヤマハ株式会社 半導体事業部 |
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肩書 |
新事業担当次長 |
氏名 |
松原弘明 |
紹介文 |
80年代始めプロのジャズピアニストとして福岡で活躍。その後、電機メーカで音の出る半導体を企画開発。2001年より中国ビジネスに関わり始め、2004年から5年間上海赴任、日系子会社の設立提案～会社立上～経営に携わり、主にマーケティングと人事を担当。現在はヤマハ半導体の新事業立案に携わり、その新事業の１つとして“中国らしくヤマハらしい”半導体を商品企画中。その他、エッセイ、講演、ネットラジオ、ジャズピアノ演奏等でも幅広く活動中。
復旦大学 外国語学部 校外導師（非常勤講師） 早稲田大学 WBS研究センター日中ビジネス推進フォーラム 特別講師 中国語学校 漢院 特別顧問 |
所属 組織 |
日梱物流（中国）有限公司 |
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肩書 |
総裁 |
氏名 |
後藤大輝 |
紹介文 |
93年、日本梱包運輸（東証一部上場）入社。同社国際企画室課長などを経て、02年、中国現地法人「日梱物流（中国）有限公司」に着任。07年には総裁に就任、多彩な人脈を生かして中国の物流改革とサービスレベルの向上に取り組んでいる。 |
所属 組織 |
株式会社博報堂 |
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肩書 |
マーケティングプランナー |
氏名 |
松浦良高 |
紹介文 |
株式会社博報堂マーケティングプランナー。上海同済大学コミュニケーション・芸術学部高級研究員。米国ジョージ・ワシントン大学国際関係学部修士（東アジア学専攻）。主に中国の広告コミュニケーションやメディアを研究。米国のファシリテーター第一人者の著書「The Skilled Facilitator」の日本語版「ファシリテーター完全教本」（日本経済新聞社）を共訳出版。その他、「亜州未来図２０１０」（阪急コミュニケーションズ、共著）がある。
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