月例研究会の講義記録・オンデマンド配信
内容の紹介
タイトル |
海外高度人材の採用と活用事情 |
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日付 |
08年12月19日 |
種類 |
月例研究会 |
概要 |
海外の優秀人材を日本で採用するグローバル採用は増加傾向にあり現在「グローバル採用３．０」の時代を迎えている。一方で、日本企業が外国人社員を活用するにあたっては「活用を阻む３つの壁」が存在しているのである。本講座では主に以下の点をご紹介する。
1. 海外人材の背景比較 2.グローバル採用３．０の時代 3. 外国人社員の活用を阻む3つの壁」 |
オンデマンド 配信 |
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担当者の紹介
所属 組織 |
グローバル人材戦略研究所 |
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肩書 |
所長 |
氏名 |
小平達也 |
紹介文 |
日本企業のグローバル展開を組織・人材マネジメントの側面から支援をしている。
厚生労働省、文部科学省ほか政府関係機関の有識者会議座長・委員、大学院講師なども務める。日本語、英語、中国語の3カ国語でのインタラクティブな研修をはじめ、組織・人材マネジメントの領域において年間100回近くの講演・研修を行う。これまでに140以上の寄稿をしており、日本・中国・ シンガポールを軸に外国籍社員の活用を価値創造に変え、組織を「勝ち」に導くためのプロセスを提示した「違いを価値に変える6段階理論」の普及に努めている。 明治大学大学院修了。 |