月例研究会の講義記録・オンデマンド配信
内容の紹介
タイトル |
中国で勝てる人事戦略 |
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日付 |
15年01月29日 |
種類 |
月例研究会 |
概要 |
日本企業が中国に進出をして数十年が経過しておりますが日本企業の中国における課題は変わっていない。
変化のスピードが速くマーケットが劇的に変化していく中で事業戦略の再構築を余儀なくされている企業が多い中で日本企業が中国で勝てる戦略を人事面(赴任者、人事制度、採用)から検証し解説をさせていただきます。 |
オンデマンド 配信 |
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レジュメ ダウンロード |
担当者の紹介
所属 組織 |
インテリジェンス・アンカーコンサルティング(上海)有限公司 |
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肩書 |
総経理 |
氏名 |
金 鋭 |
紹介文 |
日本生まれ日本育ち華僑3世。
1989年㈱リクルート入社、一貫してHRビジネスに従事。 1996年に中国新規事業担当。 1999年よりインテリジェンス上海の前身で日系企業向け人材紹介会社の草分けでもある上海創価諮詢に共同経営者として経営参加。 2011年より現職。 ジェトロ主催及び他社との共催を含めて多数のセミナーにおいて、「中国人事労務」「高級人材の獲得」「中国人事制度」「人事・採用戦略」等に関するセミナー講師を担当。その他、日経ビジネスオンラインやダイヤモンドオンラインにて中国人事に関するコラムを執筆するなど、日系企業の中国進出、事業展開を人事・組織の面からサポートしている。 |