研究員リスト

朱偉徳
	ファーイースト・パートナーズ（株）代表取締役。上海市出身、88年来日。化学製造メーカーの海外部中国室総括担当を経て、企業派遣扱いで早稲田大学ビジネススクール経営管理学修士（MBA）取得。 2002年より早稲田大学WBS研究センターにおいて「日中ビジネス推進フォーラム」を主宰。特別研究員として日中専門分野各界のエキスパートをネットワーク化し、500社を超える中国進出企業に対し、過去250回を超える講演・研修プログラムを実施、自らも企業の中国担当者、中国人新入社員、留学生を対象に年間を通じ20回以上の講演・研修プログラムを行う。早稲田大学と同分野にて共同研究を行う一方、日中社会の事情と双方の企業に精通したビジネスコンサルタントとして多岐にわたる活動を行なっている。

朱偉徳

ファーイースト・パートナーズ（株）代表取締役。
上海市出身、88年来日。化学製造メーカーの海外部中国室総括担当を経て、企業派遣扱いで早稲田大学ビジネススクール経営管理学修士（MBA）取得。
2002年より早稲田大学WBS研究センターにおいて「日中ビジネス推進フォーラム」を主宰。特別研究員として日中専門分野各界のエキスパートをネットワーク化し、500社を超える中国進出企業に対し、過去250回を超える講演・研修プログラムを実施、自らも企業の中国担当者、中国人新入社員、留学生を対象に年間を通じ20回以上の講演・研修プログラムを行う。
早稲田大学と同分野にて共同研究を行う一方、日中社会の事情と双方の企業に精通したビジネスコンサルタントとして多岐にわたる活動を行なっている。

文　彬
	早稲田大学WBS研究センター特別研究員。主な研究分野は中国ＩＴ分野の市場環境、在日中国系ＩＴ企業。早大ビジネススクール「対中ビジネス即戦力養成講座」はじめ講演、執筆多数。著書：『クローズアップ中国ニュース』（1～3）、『新語・流行語から中国の「今」を見る！』（共著）。北京外国語大学日本学研究センター修士課程２期生。WJCF編集主幹。勤務先：アイエックス・ナレッジ株式会社

文　彬

早稲田大学WBS研究センター特別研究員。主な研究分野は中国ＩＴ分野の市場環境、在日中国系ＩＴ企業。早大ビジネススクール「対中ビジネス即戦力養成講座」はじめ講演、執筆多数。著書：『クローズアップ中国ニュース』（1～3）、『新語・流行語から中国の「今」を見る！』（共著）。北京外国語大学日本学研究センター修士課程２期生。WJCF編集主幹。勤務先：アイエックス・ナレッジ株式会社

中田研一郎
	青山学院大学経営学部客員教授、新潟大学大学院技術経営研究科非常勤講師、中国清華大学継続教育学院顧問、中国内モンゴル工業大学客員教授。元ソニー㈱人事センターリソースマネジメント部及び東アジア人事戦略部統括部長として中国理系高級人材の本社大量採用を他社に先駆けて実施。　一橋大学法学部卒業後、ソニー㈱入社。1980年ソニー・アメリカ赴任（米国法務担当）、1988年法務部次長、1989年通商部統括部長、1992年ソニー・ヨーロッパ赴任（法務・知的財産担当 Director）、1999年知的財産部統括部長、2001年人事センター・エレクトロニクス人事戦略部統括部長を経て、2004年ソニー・ヒューマンキャピタル㈱執行役員兼務。　ソニーにおける人事の構造改革に着手し、人事制度にわたり改革を実施。採用部・研修部・人事情報システム部等の個別業務を歴任。著書『ソニー会社を変える採用と人事』（角川学芸出版）、『就職活動に勝つ』（角川学芸出版）。

中田研一郎

　青山学院大学経営学部客員教授、新潟大学大学院技術経営研究科非常勤講師、中国清華大学継続教育学院顧問、中国内モンゴル工業大学客員教授。
元ソニー㈱人事センターリソースマネジメント部及び東アジア人事戦略部統括部長として中国理系高級人材の本社大量採用を他社に先駆けて実施。

　一橋大学法学部卒業後、ソニー㈱入社。1980年ソニー・アメリカ赴任（米国法務担当）、1988年法務部次長、1989年通商部統括部長、1992年ソニー・ヨーロッパ赴任（法務・知的財産担当 Director）、1999年知的財産部統括部長、2001年人事センター・エレクトロニクス人事戦略部統括部長を経て、2004年ソニー・ヒューマンキャピタル㈱執行役員兼務。

　ソニーにおける人事の構造改革に着手し、人事制度にわたり改革を実施。採用部・研修部・人事情報システム部等の個別業務を歴任。
著書『ソニー会社を変える採用と人事』（角川学芸出版）、『就職活動に勝つ』（角川学芸出版）。

中島久雄
	株式会社野村総合研究所事業戦略コンサルティング１部部長京都大学　精密工学修士課程卒業。米カリフォルニア大学　経営管理学（ＭＢＡ）取得後、野村綜研（上海）諮詢有限公司　総経理を経て、現職に。得意とするコンサルティング領域は、アジア・中国の新興国を対象にした事業進出支援、現地における人材マネジメント改革など。専門業界としては、情報通信・総合家電・エネルギー。趣味は息子との将棋とテニス。

中島久雄

株式会社野村総合研究所事業戦略コンサルティング１部部長

京都大学　精密工学修士課程卒業。
米カリフォルニア大学　経営管理学（ＭＢＡ）取得後、野村綜研（上海）諮詢有限公司　総経理を経て、現職に。
得意とするコンサルティング領域は、アジア・中国の新興国を対象にした事業進出支援、現地における人材マネジメント改革など。
専門業界としては、情報通信・総合家電・エネルギー。
趣味は息子との将棋とテニス。

太田謙二
	株式会社ストラテジスト代表取締役 79年松下電器産業㈱入社、86年中国本部配属 88年～91年広州事務所所長 91年～94年香港市場担当 94年㈱三和総合研究所入社。96年上海事務所所長 98年三和総研（上海）有限公司総経理就任 06年より現職中国ビジネス歴20年（中国在住累計13年）専門分野は、異文化マネジメント経営・新規事業開発・日中人材教育。

太田謙二

株式会社ストラテジスト代表取締役
79年松下電器産業㈱入社、86年中国本部配属
88年～91年広州事務所所長
91年～94年香港市場担当
94年㈱三和総合研究所入社。96年上海事務所所長
98年三和総研（上海）有限公司総経理就任
06年より現職
中国ビジネス歴20年（中国在住累計13年）専門分野は、異文化マネジメント経営・新規事業開発・日中人材教育。

越本早苗
	大学卒業後、販売業・図書館勤務を経て、2007年より日中ビジネス推進フォーラム（WJCF）事務局スタッフ。大学在学中から中国語の勉強を少しずつ続けており、2006年北京への短期留学をきっかけに、現代中国への興味を更に強くする。仕事をしていく上で、「人」と「人」との関わりが一番大事だと考えているので、異文化コミュニケーション・サービス業の発展・マナーなどの面から、日中ビジネスを盛り上げていける存在になりたい。

越本早苗

大学卒業後、販売業・図書館勤務を経て、2007年より日中ビジネス推進フォーラム（WJCF）事務局スタッフ。
大学在学中から中国語の勉強を少しずつ続けており、2006年北京への短期留学をきっかけに、現代中国への興味を更に強くする。仕事をしていく上で、「人」と「人」との関わりが一番大事だと考えているので、異文化コミュニケーション・サービス業の発展・マナーなどの面から、日中ビジネスを盛り上げていける存在になりたい。

目黒文子
	神奈川県出身、2001年中学卒業後渡米。2004年よりConnecticut Collegeにて国際関係と東アジア研究を専攻、中国語の勉強を開始。2006年半年間北京にて語学留学。2007年雲南省のNPOにてインターンシップを経験。2008年大学卒業後Johns Hopkins Universityと南京大学の共同研究プロジェクトにて国際学を専攻、中国語で授業・卒業論文にチャレンジ。2010年6月修士(MA)取得。仕事においては長期に渡る留学生活を通して学んだ異文化交流スキルを活かし、マルチな角度からの日中ビジネス推進を目指している。

目黒文子

神奈川県出身、2001年中学卒業後渡米。2004年よりConnecticut Collegeにて国際関係と東アジア研究を専攻、中国語の勉強を開始。2006年半年間北京にて語学留学。2007年雲南省のNPOにてインターンシップを経験。2008年大学卒業後Johns Hopkins Universityと南京大学の共同研究プロジェクトにて国際学を専攻、中国語で授業・卒業論文にチャレンジ。2010年6月修士(MA)取得。仕事においては長期に渡る留学生活を通して学んだ異文化交流スキルを活かし、マルチな角度からの日中ビジネス推進を目指している。