対中ビジネス即戦力の養成
コース名 |
中国での人事・労務マネジメントへの新たな取り組み |
目的 |
かつて無尽蔵と言われた中国の労働力需給にも限界が見え始め、優秀なマネジメント人材の不足感はますます強く、日系企業の事業戦略は大きな見直を迫られています。2008年1月施行の「労働契約法」についても、こうした流れの中で長期的な戦略をもって取り組む必要があります。 |
特徴 |
①中国人の勤労意識、行動原理など、マネジメントの基礎となる知識、理論の修得。
②現地の賃金動向、雇用マーケットなど、最新情報の提供。 ③人事・労務マネジメント領域に特化した深い知識やスキルの修得。 ④中国の労働関係法規や労働政策の最新動向の把握。 ⑤人事・労務関連領域に特化した人脈・ネットワークの拡大。 |
日時 |
年間前期・後期 |
場所 |
東京都新宿区西早稲田1-21-1 早稲田大学西早稲田ビル（19号館） |
使用言語 |
日本語 |
対象者 |
・中国法人でマネジメント・人事労務に携わっている方。 |
定員 |
30名 |
受講料 |
法人会員：無料 |
お問合せ先 |
早稲田大学商学学術院 総合研究所 WBS研究センター 〒 169-0051 新宿区西早稲田 1 － 21 － 1 早大西早稲田ビル 613 Tel.03-5287-5578 （内線 6720 ） Fax.03-5287-5831 URL. www.wjcf.net Mail. wjcf@wiaps.waseda.ac.jp |
申込みについて
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